グロウコミュニティ株式会社はリスキリング(再教育)を得意とし、日本のIT人材不足の解決や人材教育のDXに取り組んでいるIT企業です。

こんにちは、グロウコミュニティ広報です。

2025年度の社員総会と感謝会が11月に行われました。

まずは社員総会！

今年のテーマは「知るGrow、伝わるGrowらしさ」

△執行役員 兼 事業部長の杁本さん

2025年度は初めて課制度が始まった1年。

2025年度の業績報告と来期の方向性について社長や各部署の部長から説明がありました。

課長・リーダーが抜擢され、今まで以上に組織体制がブラッシュアップされ、プロジェクト先での体制化の軸もできた1年でした。社内でも勉強会のフォロー体制が整い、資格取得者やスキルアップ出来た方が昨年より増え、充実した年となりました。

また2026年度からの新しく就任する課長リーダーの発表や各課長から来期の方向性について共有が行われました。役職者としての顔がすでにあり、しっかりと担っていただけるそんな頼もしい真剣な表情で意気込みをいただけました。社員のみなさんも課長の話をしっかり聞いていて有意義な時間でした。

△評価検証課の新リーダー2名

代表者4名との対談

お次は対談形式で入社から現在に至るまで、様々な経歴を持つ代表者4名の話を伺いました。

△代表者4名のみなさん

インタビュアーを社長に行っていただき、より深い質問をさせていただきました。

『グロウに入社して、どうキャリアアップしてきたのか？』

『ライフステージが変わる中でスキルアップやリスキリングがなぜ必要なのか？』

グロウは比較的若い世代(20代～30代)が多いので、これからの将来設計について考えられる良き時間となりました。

共通点探し

代表者の話を聞いた後は、「共通点探し」。

ルール：①5人以上に共通点を聞く、②聞いた5人の共通点が被らないように探す事

△共通点探しをしている様子

こちらの様子は弊社Instagramのリール動画でVlogとしても公開しています◎

URL：　グロウコミュニティInstagram_総会Vlog

午後は雰囲気が少し変わって、
毎年恒例の会社へ質問していくコーナー！！

事業部や会社の方向性に対しての質疑応答が活発に行われました。年々社員数が多くなっていても自分事としてとらえている社員さんばかりでその姿は真剣そのもの。直接社長や役員・部長に話が聞ける貴重な場面となりました。

最後は毎年恒例の表彰式🏆

グロウコミュニティでは、その年に功績を残した方や尽力された方に対して会社から感謝の気持ちを込めて毎年表彰します。

今年も会社の価値観(バリュー)に沿って、【やれることやろう賞🏆】【挑戦賞🏆】【フェアプレー賞🏆】、

【MVP賞🏆】年間を通して最も会社へ功績を残した方へ贈られる賞。

【ベストエンジニア賞🏆】社員の中で、プロジェクト先への貢献度や体制化に最も尽力した方へ贈られる賞。

【勤続賞🏆】が贈られました。

受賞者の方はまさか自分がという表情や、受賞後に嬉しさがあふれるコメントもあり賑やかな中での授賞式となりました。

受賞者のみなさん、おめでとうございます！！

―　社員総会が終わり、移動して感謝会へ。

今回の会場は赤が印象的で大人な雰囲気。

今年も有志の委員会が感謝会を盛り上げてくださいました。

クイズでは正解数が多かったテーブルの上位3位にはくじ引き形式で賞品が贈られました。

賞品の中にはディズニーチケットやyogibo、松阪牛など豪華景品があり大盛り上がり！！

くじ引きの時間も参加した全員が前のめりになって、盛り上げる熱気(笑)

なんと豪華商品が当たり、思わずガッツポーズ！！拍手喝采で歓声が会場に響き渡りました♩

回答数が多かった1位のテーブルにもyogiboが当たったり、IT企業らしいPCアクセサリーもありました。

毎年社員さんは増えていきますが、より賑やかさも比例してさらに増しています(笑)

交流を深められる良きひと時ですね♩

最後は参加者全員で記念撮影！

有志で準備をしていただいた委員会のみなさん、参加してくださった社員のみなさんありがとうございました！

2025年もお疲れ様でした。2026年もどうぞよろしくお願いいたします。

感謝会もInstagramのリール動画にてVlog形式で公開されています♩

URL：グロウコミュニティInstagram_感謝会Vlog