グロウコミュニティ株式会社はリスキリング(再教育)を得意とし、日本のIT人材不足の解決や人材教育のDXに取り組んでいるIT企業です。

前職は色々なことしてきまして。
薬局の営業、病院の人事、プログラミング講師など様々な仕事の経験をさせていただきました！

そうなんです！
某プログラミングスクールのメンターをやっていた時期があります。
結構有名なスクールでしたね！(笑)

東京にいたころはRubyのメンター、愛知に来てからはキャリアサポーターをしていました。

そうですね！
元々プログラミングの勉強をしていたわけではなかったので、結構覚えることが多くて大変でした。

「1日で受講者の方の質問にどれだけ対応できたか」とか、「回答のクオリティはどうだったか」で評価される世界だったので。
必死に勉強してスクールの生徒さんに良い回答ができるように心がけていましたね。

担当していた生徒さんが卒業するときに、最後にお手紙を頂いたんです。
それを見たときに「あぁ、報われたなー！」と思いました(笑)
お手紙の写真は今でも大事にしてます！

あと、受講者アンケート年間評価1位でインタビュー記事を書いてもらったことがあるんですが、これも今までの努力が認めてもらえた感じがしてすごい嬉しかったですね！

現在はIT営業として、社員プロジェクトを幅広く探すことをメインに行っています。

グロウコミュニティは未経験からエンジニアを目指す方が多いので、社員1人1人にあった未経験からでも参画できるプロジェクトを探し出しています。

大丈夫です！！
未経験からいきなり開発プロジェクトに入ることはスキル的に厳しいのですが、ロースキルといわれるものがあるので、そちらに入って経験を積んでいってもらいます。

今まで未経験で入社したグロウ社員も、同じ道を歩んできているので心配しすぎなくて良いと思います。

スキルが身についてきたらどんどんスキルアップしてやりたいことを叶えていきましょう！

プロジェクトに参画するときに企業様と面談を行います。
人によっては緊張して思ったことをうまく伝えられなかったり、面談自体が苦手な方がいますが、過剰に緊張せずに挑めるかが大事だと思っています。

面談で良かったこと、悪かったことを教えていただける企業様もいるので、その意見を次の面談に活かせるようにしていくのが私の仕事です。

プログラミング講師の時もそうだったのですが、フィードバックによってどんどん成長していく姿を見るのがやりがいに繋がっていて楽しいですね！

私は自分のことを「主人公タイプ」ではないと考えています。
ワンピースで例えるとルフィみたいな感じじゃなくて(笑)

誰かを輝かせるための縁の下の力持ちとして自分が存在していて。
サポート役に回りたいと思っていた気持ちから今の仕事に繋がっています。

目標は、たくさんのグロウ社員を笑顔にしたいです！
チャンスを得る機会を設けて、その人なりの成功に導いてあげられるようにしたいと思っています。

グロウに入社していただいたら、私が全力でサポートします！
面接苦手だな、不安だなと感じている方は、私のプログラミング講師時代の知見を活かした熱い研修が待っていますので安心してください(笑)

グロウにはあなたと似たような境遇の方がたくさんいます。
安心して1歩踏み出してみてください。