グロウコミュニティ株式会社はリスキリング(再教育)を得意とし、日本のIT人材不足の解決や人材教育のDX化に取り組んでいるIT企業です。
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⼈材をお探しの企業の⽅
フォローアップ体制
- 01複数回の⾯談
- 求職者との⾯談を複数回⾏い、就業先への最適な⼈材の抜粋を⾏います。
また、スタッフと営業担当の関係値の構築、希望就職先の綿密な擦り合わせを⾏います。
- 02研修
- 報告・連絡・相談のエスカレーションを含む基本的なマナー研修や、弊社のノウハウを活かした就業先の業界構造に関する研修を⾏なっています。
- 03メンタルケア
- 就業後にも定期的に⾯談を⾏い、職場でのストレスや不安を取り除くようにサポートを⾏なっています。
⼈材⽀援のご提案
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⼈材確保
・コミュニティ、⼈脈、繋がり
・グループ連動（会社）
・PR、ブランディング、強み(Life is Creative)集客 -
⼈材教育
・YouTubeなどによる教育
・テレワークでプログラミング
・講習やセミナー -
⼈材管理
・管理者の教育を徹底
・社内の連絡網の可視化
派遣させていただくまでの流れ
- お問い合わせ
- メールフォームまたは、お電話にてお問い合わせ下さい。
- ご要望のヒアリング
- どういった人材が必要なのか、人員数はどのくらい希望されているのかなど、御社が必要としている人材をより細かくヒアリングさせていただきます。
- 人材選出
- 企業様からいただきました、就業規則・業務内容などのすり合わせを行います。
ここで問題なければ、締結となります。
- 就業開始
- 実務スタートとなります。
今後のアフターフォローもしっかりと行いますので、些細な問題でもお気軽にご相談下さい。
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